Bilan de compétences CPF 2025 : financement, étapes et conseils utiles
- Aurélie GRANDADAM
- 12 sept.
- 3 min de lecture
Vous envisagez un bilan de compétences mais vous vous posez encore des questions sur le financement, le déroulement ou les bénéfices ? Ce guide complet répond à ( presque ! )toutes vos interrogations pour vous lancer sereinement dans cette démarche transformatrice.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui vous permet d'analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Cette démarche structurée et encadrée par la loi (voir https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087) vise à définir un projet professionnel réaliste, qu'il s'agisse d'une évolution de carrière, d'une reconversion ou d'une création d'entreprise par exemple.
Comment financer son bilan de compétences en 2025 ?
Avec le CPF :
Montants disponibles
Pour le moment, en 2025, chaque salarié à temps plein bénéficie d'un crédit annuel de 500 euros, plafonné à 5 000 euros. Les travailleurs en situation de handicap disposent d'un crédit majoré de 800 euros annuels, plafonné à 8 000 euros.
Participation obligatoire
Depuis mai 2024, une participation forfaitaire de 102,23 euros s'ajoute à vos droits CPF. Cette contribution ne s'applique pas aux demandeurs d'emploi, aux bénéficiaires d'un abondement employeur ou aux personnes en situation de handicap avec abondement spécifique.
Comment vérifier vos droits ?
Il faut que vous disposiez au préalable, d'une « identité numérique ». Pour ce faire, rendez-vous sur le site https://lidentitenumerique.laposte.fr et suivez pas à pas la démarche.
Une fois l'identité numérique validée (attention, parfois les délais sont de 8 jours), connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec France Connect pour connaître votre solde exact et l'historique de vos formations si vous en aviez déjà faites.
Déroulement et durée du bilan
Le bilan de compétences s'étend généralement sur 2 à 3 mois en fonction de votre emploi du temps et comprend :
Entretiens individuels approfondis
Tests psychotechniques validés scientifiquement (RIASEC, MBTI, BIG5, SOFT SKILLS…)
Mises en situation pratiques
Exploration des métiers et formations, mise à jour du CV si nécessaire
Document de synthèse personnalisé
Téléchargez ci-dessous mon programme complet :
Les bénéfices concrets
Sur le plan professionnel
Identification de vos compétences bien souvent sous-estimées
Clarification de vos objectifs de carrière
Optimisation de votre CV et candidatures
Facilitation des négociations salariales
Découverte de nouvelles perspectives
Sur le plan personnel
Meilleure connaissance de soi
Identification de vos valeurs profondes
Renforcement de la confiance et de l'estime de soi
Amélioration de l'équilibre vie pro/perso
Développement de votre capacité décisionnelle
Comment choisir son prestataire ?
Critères essentiels
Certification Qualiopi obligatoire
Diplômes et certificats
Avis clients et références
Méthodologie claire et personnalisée
Outils d'évaluation reconnus
Connaissance du secteur et du bassin de l'emploi (zone Haguenau, Wissembourg, Saverne, Niederbronn les bains et même Pays de Bitche pour ma part ! )
Le facteur humain
Au-delà des aspects techniques, le lien avec votre consultant est déterminant.
Un bilan de compétences est un parcours intime de découverte de soi. Le « feeling » sera tout aussi essentiel que la méthodologie et les outils. Je vous invite à me contacter afin que nous puissions nous rencontrer et échanger.
Les 5 étapes pour commencer :
1. Définir vos attentes
Réfléchissez aux domaines à explorer et aux changements envisagés.
2. Vérifier vos droits CPF
Consultez votre solde sur la plateforme officielle.
3. Sélectionner votre prestataire
Comparez les organismes certifiés et leurs méthodologies. Attention, actuellement, il y a énormément d'offres… Méfiez-vous des prestataires aux propositions alambiquées et multiples. En toute transparence, voici le lien de mon offre : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/92200692900017_BilanDeCompetences1/92200692900017_BilanDeComptences1?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE
4. S'inscrire en ligne
L'inscription se fait directement sur Mon Compte Formation.
5. Préparer le premier rendez-vous
Listez vos questions et objectifs pour optimiser l'accompagnement.
Maximiser les résultats
Votre engagement
La réussite dépend largement de votre investissement personnel. Participez activement, réalisez consciencieusement les exercices et partagez vos questionnements.
Mise en action
Le document de synthèse constitue votre feuille de route. Transformez les recommandations en actions concrètes et planifiez leur mise en œuvre.
Questions fréquentes
Puis-je faire un bilan pendant mes heures de travail ? Oui, si vous obtenez l'accord de votre employeur. Sinon, les séances peuvent se dérouler en dehors du temps de travail.
Et si mon solde CPF est insuffisant ? Des co-financements peuvent être mobilisés : employeur, France Travail, OPCO ou financement personnel.
Combien de temps entre l'inscription et le début ? À partir du moment où votre dossier est validé au niveau du CPF, nous devons attendre 11 jours ouvrés. Dès lors, le premier rendez-vous peut être programmé.
Si vous avez d’autres questions contactez-moi directement sur mon numéro :
07 687 687 46 ou par mail : aurelie@ag-consulting-formations-alsace.com
Si vous restez avec vos questions, vous n'avancerez pas, alors posez les moi !
Investissez dans votre avenir, et surtout en VOUS
Le bilan de compétences représente un investissement stratégique dans votre développement professionnel. Avec une participation de 102,23 euros, cette démarche vous offre les clés pour comprendre vos atouts et construire un projet épanouissant.
Réservez dès maintenant votre entretien d'information gratuit pour découvrir comment le bilan de compétences peut transformer votre carrière !
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