Bilan de compétences CPF : faut-il agir avant les réformes de 2026 ?

Le bilan de compétences financé par le cpf pourrait connaître des modifications importantes.

Le projet de loi de finances 2026 envisage des restrictions sur ce dispositif qui accompagne chaque année des milliers de professionnels dans leur évolution de carrière. Face à ces changements annoncés, il est temps de faire le point sur la situation actuelle et les opportunités qui s'offrent encore à vous.

Une situation en évolution dans le secteur de la formation

Le secteur de la formation professionnelle traverse une période de transformations. Les organisations représentatives - la fédération nationale des CIBC, les acteurs de la compétence, le Synofdes et la Ffpabc - ont exprimé leurs préoccupations concernant l'avenir du financement du bilan de compétences par le CPF.

Cette réflexion s'inscrit dans un contexte où l'enveloppe du cpf évolue, passant en deçà des 2 milliards d'euros après avoir approché les 3 milliards sur les années précédentes. Le gouvernement a déjà mis en place une participation forfaitaire de 102,23 euros depuis mai 2024 pour responsabiliser les bénéficiaires dans leurs choix de formation.

L'impact déjà visible de la participation forfaitaire

Cette mesure a d'ailleurs déjà montré ses effets sur l'attractivité du dispositif. Depuis l'instauration du reste à charge de 100 euros en mai 2024 (revalorisé à 102,23 euros en janvier 2025), le recours au cpf pour les bilans de compétences a connu une baisse significative. Les statistiques révèlent une chute de 10 % en mai 2024, suivie d'une baisse plus marquée de 30 % en juin, puis de 16 % en juillet par rapport à l'année précédente.

Cette diminution s'explique notamment par le fait que cette participation représente un frein financier pour certains publics, particulièrement les salariés aux revenus modestes. Pour un bilan de compétences, ces 102,23 euros s'ajoutent au coût total, même si vos droits cpf sont théoriquement suffisants pour le financer entièrement.

Un dispositif reconnu et apprécié

Les données récentes montrent que le bilan de compétences garde toute sa pertinence : il représente 5,9 % des dossiers financés via le cpf et 7,4 % des fonds dépensés en 2024. Ces chiffres démontrent un usage mesuré et ciblé de cet outil d'accompagnement professionnel.

La satisfaction des bénéficiaires confirme l'utilité du dispositif : un sondage Harris réalisé en juin 2025 révèle un taux de satisfaction de 89 % chez les participants, dont 62 % très satisfaits. Par ailleurs, 81 % estiment avoir atteint leurs objectifs et 57 % ont observé une amélioration de leur situation professionnelle.

Les évolutions possibles à l'horizon 2026

Selon les informations disponibles, plusieurs scénarios sont à l'étude pour l'avenir du bilan de compétences dans le cadre du cpf :

• Une révision des conditions d'éligibilité au cpf

• Un possible plafonnement du montant pris en charge

• L'instauration d'un délai entre deux bilans financés

• Un renforcement des critères de qualité

Ces changements viseraient à mieux encadrer le dispositif tout en préservant sa fonction d'accompagnement professionnel.

Pourquoi envisager un bilan de compétences maintenant ?

Dans ce contexte d'évolution, réaliser un bilan de compétences présente de nombreux avantages :

• Pour votre parcours professionnel, c'est l'occasion de faire le point sur vos compétences, d'explorer de nouvelles perspectives de carrière et de structurer votre projet dans des conditions optimales de financement.

• Pour votre épanouissement personnel, cette démarche vous permet de mieux vous connaître, d'identifier vos motivations et de contribuer à un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

• Pour votre budget, vous bénéficiez actuellement de vos droits cpf avec une participation modeste de 102,23 euros, souvent prise en charge par les employeurs ou organismes partenaires.

  
  

Ma vision du bilan de compétences : une bouée de secours professionnelle

Que penser du bilan de compétences ? C'est avant tout un véritable outil d'accompagnement, d'évolution voire de transformation. Mais son utilisation doit être appropriée et réalisée par un prestataire de qualité. Je le vois comme un cadeau "professionnel" que l'on pourrait s'offrir, lors d'une période de transition, de doute, ou lorsque l'on a été confronté au burn-out.

La vie professionnelle est devenue compliquée, dans une époque où, à l'inverse d'il y a quelques années, tout est devenu possible et beaucoup de rêves nous sont vendus. Le bilan de compétences a été pour moi une bouée de secours, qui m'a permis de reprendre mon souffle, me remettre à nager vers un nouveau rivage... C'est de cette manière que je le vois, et que j'accompagne mes client(e)s aujourd'hui.

Une expertise reconnue pour votre accompagnement

Mon approche s'appuie sur des outils d'évaluation reconnus comme Central test pour les tests psychométriques et Parcouréo pour l'orientation professionnelle. Ces plateformes garantissent un accompagnement personnalisé et scientifiquement validé.

Ma méthodologie combine entretiens approfondis, évaluations complètes et exploration prospective. Cette expertise est enrichie par ma formation certifiée en Bilan de compétences, Coaching professionnel et Pnl, ainsi que mon DU en Psychologie de l'homme au travail.

Saisissez les opportunités actuelles

Les professionnels du secteur encouragent les actifs à profiter des conditions actuelles pour investir dans leur développement professionnel. Le bilan de compétences reste un outil précieux pour anticiper les évolutions du marché du travail et préparer son avenir professionnel.

Que vous envisagiez une reconversion, une évolution interne, une création d'entreprise ou simplement un point d'étape, le bilan de compétences constitue un investissement judicieux dans votre parcours.

En Alsace, à Haguenau, Niederbronn-les-bains, Wissembourg ou Bitche, vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité adapté à vos besoins. Le facteur humain étant essentiel dans cette démarche personnelle (voir mon article à ce sujet ) , je vous propose un entretien préalable gratuit pour évaluer ensemble comment le bilan de compétences peut répondre à vos objectifs professionnels.

Conclusion : anticiper pour mieux réussir

2025 représente une période favorable pour engager un bilan de compétences. Entre les dispositifs actuels de financement et les évolutions annoncées, c'est le moment idéal pour faire le point sur votre parcours et construire votre projet professionnel.

N'hésitez pas à prendre contact pour découvrir comment le bilan de compétences peut enrichir votre réflexion professionnelle. Ensemble, nous pouvons construire votre projet avant que les conditions ne changent.

Réservez dès maintenant votre entretien d'information gratuit et donnons ensemble une nouvelle dimension à votre carrière professionnelle.

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Mes sources :

• Pétition Assemblée nationale : "Non à la suppression du bilan de compétences financé par le Compte personnel de Formation" (2025)

• Éditions Législatives : "Le bilan de compétences menacé d'exclusion du compte personnel de formation" (juillet 2025)

• Centre Inffo : "Financement du bilan de compétences : les acteurs poussent un cri d'alarme" (juillet 2025)

• Centre Inffo : "2025, une année de coupes budgétaires pour la formation professionnelle" (décembre 2024)

• Sondage Harris Interactive (juin 2025) - Satisfaction des bénéficiaires du bilan de compétences

• Données France Compétences 2024 - Statistiques d'utilisation du CPF pour les bilans de compétences.